Tworzenie i budowa systemów identyfikacji wizualnej (wizerunek, kolor, logo, ubiór,
wystrój pomieszczeń)

Identyfikacja wizualna to jedno z najistotniejszych zagadnień związanych z kreowaniem wizerunku firmy. Precyzyjnie opracowany i zbudowany system identyfikacji wizualnej pomoże w dotarciu do odbiorcy i wywołaniu u niego pierwszego dobrego wrażenia oraz pozwoli wrażenie to podtrzymać przez cały okres istnienia firmy. System ten będzie wzbudzał
w klientach pozytywne skojarzenia z marką, silnie oddziałując na sposób postrzegania firmy.

Na system identyfikacji wizualnej składają się następujące elementy:

• logo firmy;
• kolorystyka firmy;
• ubiór kadry;
• wystrój firmy.

Usługa PR tworzenia i budowy systemu identyfikacji wizualnej firmy obejmuje:

• opracowanie i wdrożenie systemu identyfikacji wizualnej;
• doradztwo i wybór najlepszego koloru dla firmy, ze względu na charakter prowadzonej działalności;
• doradztwo i pomoc w opracowaniu logo firmy;
• doradztwo i szkolenie w zakresie wdrożenia w firmie dress code ze względu na charakter prowadzonej działalności i specyfikę branży;
• doradztwo i pomoc w opracowaniu projektu wystroju firmy, jak i jej wystrój.

Logotyp przedsiębiorstwa

Świadomy wybór logotypu dla przedsiębiorstwa, to ukształtowanie świadomego i podświadomego postrzegania tego przedsiębiorstwa i prowadzonej przez nie działalności. Właściwie dobrane logo jest jak twarz człowieka, o której mówi się, że już na pierwszy rzut oka wzbudza zaufanie lub nie. Największe marki na całym świecie wydały spore pieniądze
na opracowanie logotypu, który kojarzyć będzie firmę z branżą, w której funkcjonuje, wzbudzać sympatię lub po prostu zapadnie w pamięć klientów. Badania marketingowe wykazały na przykład, że kreowanie logotypu w kształcie uśmiechu
lub zawarcie w nim elementu uśmiechu, wpływa na pozytywny odbiór firmy. Dla kancelarii prawnych często stosowanym elementem logotypu jest znak paragrafu, jako symbolu działalności prawniczej. Pozytywnie na postrzeganie firmy doradczej otoczenia biznesu wpłynąłby zapewne logotyp zawierający pnący się w górę wskaźnik, symbolizujący rosnące zyski, lub też uścisk dłoni nasuwający na myśl biznesowe partnerstwo.

Kolorystyka firmy

Na kolorystykę firmy składa się barwa jej logotypu, szyldu, czy folderu reklamowego, a w wielu przypadkach także ubioru kadry pracowniczej. Każda branża posługuje się inną paletą barw. Powszechnie wiadomo, że kolor biały jest kojarzony
z branżą medyczną, oznaczający czystość i zaufanie, tak istotne dla służby zdrowia. Czerwony element ubioru może pomóc
w przekonaniu adwersarza do swoich racji. Jednak kolor czerwony nie przysłuży się w negocjacjach, np. jako kolor dominujący w gabinecie doradcy, ponieważ w tak dużej ilości może wzbudzić gniew i agresję. Dlatego też kolorystyka stosowana
w firmie ma znaczący wpływ na prowadzoną przez nią działalność. Niewłaściwy jej dobór, np. zbyt krzykliwy, jaskrawy,
może negatywnie wpłynąć na postrzeganie przedsiębiorstwa.

Dress code

Odpowiednio dobrany dress code, a więc ubiór pracowników firmy, w tym także jej właścicieli, buduje jej pozytywny odbiór przez klientów i kontrahentów. Wystarczy wspomnieć o mundurach, które dopasowane są do różnych rodzajów służb,
czy działalności, pełniąc rolę identyfikatora zawodu lub branży. Np. do obsługi klienta potrzebny jest odpowiednio elegancki strój, wywołujący odpowiednią reakcję, który sprawi, że klient poczuje, że jest dla firmy ważny, a nie lekceważony.

Wystrój firmy

Wystrój firmy, tak jak i pozostałe, wskazane wyżej elementy, mają ogromny wpływ na wizerunek i postrzeganie firmy
przez klientów i otoczenie. Odpowiedni wystrój może wywołać u klienta uczucie splendoru, a zatem i dumy i satysfakcji
z nawiązania współpracy z firmą. Może mieć on również pozytywny wpływ na przebieg negocjacji, czy przesądzić o decyzji potencjalnego klienta.