Zarządzanie przedsiębiorstwami

Usługi 4 Business Services w zakresie zarządzania przedsiębiorstwami koncentrują się na doradztwie w kluczowych obszarach biznesu:

Marketing:

  • strategie marketing mix (4P, 7P);
  • badania marketingowe;
  • online marketing (SEO/SEM, content marketing, e-commerce, performance marketing);
  • analizy marketingowe;
  • komunikacja marketingowa;
  • obsługa klienta (CRM, CEM);
  • kontrolling w marketingu (finansowy, merytoryczny)

Public Relations:

  • kreowanie pozytywnego wizerunku firmy;
  • identyfikacja rynków docelowych;
  • nadzór i koordynacja programów komunikacji marketingowej;
  • tworzenie i budowa systemów identyfikacji wizualnej (wizerunek, kolor, logo, ubiór, wystrój pomieszczeń);
  • sponsoring;
  • udział w event’ach budujących wizerunek;
  • zarządzanie kryzysem (np. w mediach społecznościach, na forach internetowych);
  • uczestnictwo w targach oraz organizowanie imprez.

Human Resources:

  • realizacja procesu rekrutacyjnego (w tym opracowywanie oraz przeprowadzanie testów z kandydatami);
  • opracowywanie oraz realizacja polityki szkoleniowej;
  • monitoring fluktuacji i rozłożenia kadr;
  • tworzenie ścieżki kariery dla pracowników;
  • opracowanie struktury organizacyjnej;
  • definiowanie zakresu obowiązków na poszczególnych stanowiskach;
  • koordynacja procesu oceny rocznej pracowników i informacja zwrotna – w tym półroczny przegląd dotyczący realizacji celów pod względem HR;
  • przegląd oraz opracowywanie systemów motywacyjnych i premiowania;
  • ewidencja i monitorowanie spóźnień oraz urlopów pracowników;
  • procedury dla pracowników w zakresie kompetencji HR;
  • wprowadzenie pracownika do pracy – procedury pierwszego dnia;
  • prowadzenie rozmów wyjaśniająco motywujących z pracownikami;
  • doskonalenie oraz nadzór nad komunikacją wewnętrzną w firmie;
  • coaching menadżerów: wsparcie menadżerów w osiąganiu wyznaczonych im celów oraz sprawnym zarządzaniu zespołami Pracowników;
  • badanie poziomu kwalifikacji, kompetencji i zaangażowania pracowników pod kątem ich adekwatności w stosunku do realizowanej przez firmę strategii;
  • badanie satysfakcji pracowników;
  • badanie lokalnego rynku pracy pod kątem wynagrodzeń i alokacji stanowisk;
  • prowadzenie wywiadów „Exit interview” z pracownikami/współpracownikami którzy zakończyli współpracę z kancelarią – procedura zakończenia współpracy.
DANE TELEADRESOWE

ikona punkt
4 Business Services
Ul. Maciejki 13
02-181 Warszawa
ikona telefon +48 22 586 40 00
ikona poczta kinga.stachowiak@portal-skarbiec.com
ZNAJDZIESZ NAS

ikona facebook ikona twitter
Realizacja: Dpl Agency - Tworzenie Stron Internetowych